Szkolenia osób z PZK
Projekt: Szkolenia osób powołanych na wysokie stanowiska państwowe z państwowego zasobu kadrowego
Projekt składał się z następujących komponentów:
I. Szkolenia ogólne i specjalistyczne
a) Grupa docelowa: dyrektorzy generalni urzędów oraz osoby ich zastępujące.
Tematyka szkoleń: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo zamówień publicznych, kontrola i audyt wewnętrzny w urzędzie, udostępnianie informacji publicznej i prawo prasowe, nowe technologie w teleinformatyce oraz zasady techniki prawodawczej.
b) Grupa docelowa: osoby kierujące komórkami organizacyjnymi oraz inne osoby powołane na wysokie stanowiska państwowe z państwowego zasobu kadrowego.
Tematyka szkoleń: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo zamówień publicznych, kontrola i audyt wewnętrzny w urzędzie, udostępnianie informacji publicznej i prawo prasowe, nowe technologie w teleinformatyce oraz zasady techniki prawodawczej.
II. Szkolenia dotyczące mechanizmów wzmacniających przejrzystość w administracji
Grupa docelowa: osoby powołane na wysokie stanowiska państwowe z państwowego zasobu kadrowego.
Tematyka szkoleń: zapobieganie zjawisku korupcji w administracji publicznej, kreowanie wizerunku urzędu administracji rządowej, wprowadzenie do problematyki kompleksowego zarządzania jakością (TQM), dialog społeczny, zarządzanie satysfakcją klienta urzędu, etyka i zasady postępowania kadry kierowniczej
III. Szkolenia językowe
Grupa docelowa: osoby powołane na wysokie stanowiska państwowe z państwowego zasobu kadrowego.
Rodzaj i tematyka szkoleń: kursy indywidualne i grupowe, tematyczne warsztaty językowe z zakresu 3 obszarów tematycznych: Prawo i administracja, Zagadnienia polityczne, społeczne i gospodarcze oraz Unia Europejska.
IV. Szkolenie dotyczące kształtowania wynagrodzeń w służbie publicznej
Grupa docelowa: osoby powołane na wysokie stanowiska państwowe z państwowego zasobu kadrowego (dyrektorzy generalni, osoby ich zastępujące, dyrektorzy/kierownicy komórek organizacyjnych ds. kadr/wynagrodzeń).
Tematyka szkoleń: przełożenie wyników wartościowania stanowisk pracy na wynagrodzenia (ustalanie przedziałów punktowych, tworzenie taryfikatorów i tabel płac, planowanie i zarządzanie środkami na wynagrodzenia).
V. Akademia Zarządzania Publicznego – I etap (AZP) – organizacja konferencji
Grupa docelowa: kadra kierownicza urzędów administracji rządowej (dyrektorzy generalni urzędów, osoby ich zastępujące, kierownicy urzędów centralnych, prezesi funduszy i agencji państwowych oraz inne osoby powołane na wysokie stanowiska państwowe z państwowego zasobu kadrowego).
Tematyka konferencji: Dobre rządzenie. Standaryzacja procesów organizacyjnych w administracji rządowej.
Termin realizacji: 25 marca 2009 r.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
Priorytetu V, Działania 5.1, Poddziałania 5.1.1.